Viel. Am ersten Tag sagt ein langsamer Laptop ohne Software und Zugangsdaten dem neuen Mitarbeitenden, dass sich niemand auf ihn vorbereitet hat. Das ist nicht die Botschaft, die eine Personalabteilung senden will.
Danach summiert sich der tägliche Ärger. Ausstattung, Stuhl und Büro prägen die Arbeitserfahrung; wer Talent und Alternativen hat, bemerkt das. Schnelle Computer und ein Helpdesk, der antwortet, gehören heute zum Angebot an Mitarbeitende.
Und es gibt die Risikoseite: Wenn sich Hilfe zu holen nicht lohnt, behelfen sich die Leute selbst, USB-Sticks, private Dropbox, an das Handy weitergeleitete E-Mails. Die Arbeit wird erledigt, aber die Datenexposition wächst.