Fin de Windows 10 : décider poste par poste et migrer sans arrêt

Windows 10 en fin de vie ne s'éteint pas et ne remplit pas l'écran d'alertes. Il cesse simplement de recevoir correctifs, fonctionnalités et support technique de Microsoft, et chaque faille découverte ensuite reste ouverte. Les attaquants savent exactement où chercher.

• Exposition en chaîne : un seul poste sans correctifs suffit à ouvrir la voie aux autres équipements du réseau.
• Conformité fragilisée : traiter des données personnelles sur des systèmes non supportés rend difficile la démonstration de « mesures techniques appropriées » au regard du RGPD.

Windows 11 : un pilote avant la généralisation

Sur un équipement compatible doté d'une licence Windows 10 valide, la migration n'entraîne aucun coût de licence. Les problèmes surgissent en périphérie : applications et accessoires. Mettez d'abord à jour deux ou trois postes d'utilisateurs aux profils différents, laissez-les travailler une semaine, puis passez au reste.

Remplacement : progressif et avec des modèles uniformes

L'ordre habituel commence par les postes qui traitent des informations sensibles, comme la direction, la finance et les ressources humaines, puis les autres. C'est le bon moment pour uniformiser les modèles, ce qui réduit le coût du support les années suivantes. Avant tout achat, faites l'inventaire : la checklist d'audit du parc informatique contient la section équipements et systèmes d'exploitation prête à remplir.

ESU : une solution de transition

Souscrire l'ESU pour tout le parc dans le seul but de repousser la décision coûte, au final, plus cher qu'un renouvellement par étapes.

• Compatible, moins de 5 ans Migrer, après validation du logiciel de gestion.
• Compatible, plus de 5 ans Migrer maintenant et inscrire le remplacement au prochain budget.
• Incompatible Remplacer ; si ce n'est pas possible tout de suite, un an d'ESU avec une date de remplacement fixée.
• Relié à un équipement spécialisé Le placer sur un segment réseau dédié, sans accès à Internet, et négocier avec le fabricant de la machine.

1. Garder Windows 10 sans ESU sur le réseau : avec messagerie et dossiers partagés accessibles.
2. Croire que l'antivirus suffit : il bloque les fichiers malveillants, mais ne corrige pas les failles du système d'exploitation.
3. Migrer tous les postes le même jour : un problème touche alors toute l'entreprise en même temps.

Windows Server 2016 sort du support en janvier 2027 ; 2012 n'est plus supporté depuis 2023. Pour les serveurs physiques sous ces versions, les options sont de remplacer, virtualiser ou passer au cloud, comme nous l'expliquons dans serveurs et virtualisation.

Dans les contrats IT Unlimited, le passage à Windows 11 fait partie du service, sans devis séparé :

1. Inventaire : le parc complet, équipement par équipement.
2. Test pilote : le logiciel critique validé sur un poste avant d'élargir.
3. Planning : mises à jour réalisées en dehors des heures de travail.
4. Accompagnement : soutien aux utilisateurs pendant les premiers jours.
5. Plan de renouvellement : postes à remplacer avec des dates définies.
6. Confirmation : la supervision garantit qu'aucun équipement n'a été oublié ; surveillance 24/7 uniquement avec la formule Premium 365.

Nous identifions les équipements à migrer, ceux à remplacer et dans quel ordre, et nous réalisons la transition sans arrêter l'entreprise. Découvrez notre assistance à distance, sur site et par téléphone et demandez une proposition sans engagement.

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